СП Аудит - аудиторские и консалтинговые услуги

Ваш браузер не поддерживает флеш



Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Наша фирма не дает примитивных консультаций с ответами типа “можно – нельзя”, “законно – незаконно”. Мы стараемся выяснить, какие проблемы стоят перед обратившимися к нам клиентами, и небезуспешно пытаемся их решить.

Мы искренне рады тому, что Вы обратились для решения своих проблем именно к нам. Мы сделаем все от нас зависящее, чтобы оказать Вам помощь.

Вам предстоит общение с одним из наших консультантов, во время которой Вы изложите свою проблему.

До начала общения с тем, чтобы сэкономить Ваше драгоценное время, позвольте дать Вам несколько рекомендаций:

 


  • гражданско-бытовая,
  • индивидуально – предпринимательская,
  • предпринимательская,
  • жилищная,
  • земельная,
  • трудовая,
  • уголовно – правовая, и т.д.

Правильный ответ на этот вопрос позволит предоставить Вам консультанта соответствующей специализации.

  • что послужило причиной Вашего обращения за правовой помощью?
  • какой результат Вы хотели бы получить в результате нашей помощи?
  • опишите ситуацию, в связи с которой потребовалось обратиться к нам;
  • кто, кроме Вас, имеет интерес в разрешении сложившейся ситуации (и позитивный и негативный интерес)?
  • дайте характеристику всем фигурантам Вашего дела; каковы Ваши ресурсы (временные, финансовые, кадровые, коммуникационные) для решения проблемы?
  • каковы намерения и возможности Ваших союзников и противников?

Наличие ответов на эти вопросы позволит быстро и верно сформулировать проблему, стоящую перед Вами и провести первоначальный правовой анализ ситуации.

Если у Вас серьезная проблема, то не следует рассчитывать на ее разрешение при первой же консультации со специалистом. Результатом первых консультаций может быть только диагностирование (анализ) ситуации, и лишь после совместной с консультантом работы будет определен план достижения поставленной цели.


Результат работы консультанта во многом зависит от полноты, достоверности и своевременности представляемой Вами информации. Поэтому будьте откровенны с консультантом, как с врачом. Если же Вы вынуждены ограничить передаваемую информацию, то, по крайней мере, предупредите об этом консультанта.

Мы надеемся, что исполнение этих рекомендаций будет не слишком обременительно для Вас и позволит оказать Вам эффективную помощь.
 

Наши статьи и публикации

Увольнение работника - как дисциплинарное взыскание
25/12/2011
article thumbnail

Устраиваясь на работу, заключая с работодателем трудовой договор, работник приобретает определенный «букет» прав и обязанностей.
Что касается прав работника, то это широкий спектр гаранти [ ... ]


Об открытии наследства
23/12/2011
article thumbnail

Сегодня мы с Вами поговорим об открытии наследства. Вопросы, касающиеся наследования – всегда грустная тема, но, тем не менее, это наша объективная реальность. И рассудительный человек, забо [ ... ]


Все о сроке годности
20/12/2011
article thumbnail

Что самое главное в продуктах питания? Вкус, внешний вид, аромат? Безусловно. Цена? Многие согласятся, что при более чем скромной зарплате – это едва ли не решающий фактор. Что еще – калорийно [ ... ]


Добились восстановления на работе? Отлично! Но проблемы на этом не заканчиваются...
13/12/2011
article thumbnail

Если работник уволен незаконно – он имеет право обратиться в суд для защиты своих прав. И в ряде случаев восстановиться на прежнем рабочем месте – вполне реальная возможность, даже для Росс [ ... ]



         

690114, Россия, Приморский край, г.Владивосток,
ул. Русская д.97 “А”, офис 17 (4232) 18-04-37, 18-04-95